Amaç ve Kapsam
Bu politikanın amacı, Wellpoint bünyesindeki çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek, onların yeteneklerini ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve böylece şirketimizin genel başarısına katkıda bulunmaktadır. Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyen bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. Bu politika, Wellpoint bünyesinde çalışan tüm personeli kapsamaktadır. Şirketimizin tüm çalışanlarının kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli kaynaklar ve fırsatlar sağlanmaktadır.
Uygulama
İşe Alma ve Oryantasyon:
İşe alım süreçleri, adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmektedir. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden uygulamalar uygulanmakta ve tüm adaylara eşit fırsatlar sunulmaktadır.
Yeni çalışanların şirketimize hızlı ve etkin bir şekilde uyum sağlamaları için kapsamlı oryantasyon programı düzenlenmektedir. FR.06.02 Oryantasyon Formu ile kayıt alınır. Bu programlar, şirket kültürünü ve iş süreçlerini tanıtmak amacıyla yapılmaktadır.
Eğitim ve Gelişim:
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim fırsatları sunulmaktadır. Eğitim programları, hem teknik hem de davranışsal becerilerin geliştirilmesine yönelik olarak tasarlanmaktadır.
Performans Değerlendirme:
<Performans değerlendirme süreçleri adil, şeffaf ve objektif kriterlere dayalı olarak yürütülmektedir. Değerlendirme sonuçları, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla kullanılmaktadır. Çalışanların performansları hakkında düzenli geri bildirim verilmekte ve gelişim alanları belirlenmektedir. Geri bildirim süreci, çalışanların sürekli iyileştirme yapmalarını teşvik etmektedir.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:
<Tüm çalışanlara, cinsiyet, yaş, etnik köken, din, engellilik durumu gibi ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlar sağlanmaktadır. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, şirketin temel değerleri arasında yer almaktadır. Çalışanların çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında farkındalık kazanmaları için düzenli eğitimler verilmektedir. Bu eğitimler, kapsayıcı bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlamaktadır.
İlerleme ve Terfi:
Terfi süreçleri, adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmektedir. Performans, yetkinlikler ve kariyer hedefleri dikkate alınarak terfi kararları verilmektedir. Açık pozisyonlar öncelikle şirket içinden duyurularak, mevcut çalışanların kariyer ilerlemeleri desteklenmektedir. İç ilan süreçleri, çalışanların kariyer gelişimlerini teşvik etmektedir.
Bu politika, Wellpoint çalışanlarının kariyer gelişimini desteklemek amacıyla oluşturulmuştur. Çalışanlarımızın yeteneklerini ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için sürekli eğitim, adil değerlendirme ve eşit fırsatlar sağlanmaktadır. Politikanın etkin bir şekilde uygulanması, şirketimizin sürdürülebilir başarısına katkı sağlamaktadır.
